رزومه و (CV) سی وی چه تفاوتی دارند و در چه موقعیت‌هایی استفاده می‌شوند؟
حتما برایتان پیش آمده که در موقعیت‌های کاری و تحصیلی مختلف درخواست ارسال رزومه یا CV از شما داشتند. رزومه و سی وی (CV) در بسیاری از موقعیت‌ها به اشتباه هم‌مفهوم تلقی می‌شوند. رزومه، معمولا از فرد متقاضی کار درخواست می‌شود. در واقع رزومه سندی است که مسیر شغلی کارجو را مشخص می‌کند؛ در حالی که CV بیشتر برای معرفی دستاوردهای تحصیلی و آکادمیک مورد استفاده قرار می‌گیرد. اگر شما هم در مورد ارسال رزومه یا CV برای یک موقعیت کاری یا تحصیلی سردرگم هستید، با معرفی کامل رزومه و CV و تفاوت‌های این دو در ادامه مطلب همراه باشید.
رزومه چیست؟
کارفرمایان و مدیران منابع انسانی شرکت‌ها و سازمان‌ها برای دریافت اطلاعات شخصی و کاری متقاضیان یک موقعیت شغلی، درخواست ارسال رزومه دارند. عبارت رزومه در واقع معرف یک سند کوتاه و هدفمند است که شامل اطلاعات شخصی و تجربیات کاری بوده و باتوجه به یک موقعیت شغلی مشخص آماده می‌شود. در رزومه تنها باید به فعالیت های حرفه ای و مهارت‌هایی اشاره کنید که با موقعیت شغلی مورد نظرتان مرتبط است. یک رزومه خوب، دستاوردهای خاصی را که در کار قبلی‌تان داشتید برجسته می‌کند و نشان می‌دهد که چگونه مهارت‌های مختلف شما می‌تواند برای موقعیت شغلی مورد نظر فعلی مفید باشد. یک رزومه استاندارد باید به طور خلاصه و در ۱ الی ۲ صفحه نوشته شود.
یک رزومه باید شامل این اطلاعات باشد:
- نام کامل
- عنوان شغلی (عنوان موقعیت شغلی که برای آن درخواست دادید.)
- اطلاعات تماس
- خلاصه رزومه
- تجارب کاری مرتبط
- تحصیلات
- مهارت‌های مرتبط
- زبان‌ها
- گواهینامه‌ها و دستاوردهای مرتبط
نحوه رزومه نویسی
یک رزومه کامل و استاندارد باید شامل تمامی مواردی که اشاره کردیم باشد. مطمئن شوید که رزومه شما با موقعیت شغلی که برای آن درخواست می‌فرستید کاملا مطابقت دارد. به طور مثال: اگر رزومه خودتان را برای موقعیت شغلی “دیجیتال مارکتینگ” ارسال کردید، نوشتن تجارب کاری در حوزه فروشندگی و یا دستاوردهای ورزشی‌تان در رزومه بی‌اهمیت و غیر حرفه‌ای خواهد بود. نکته بسیار مهم در ارسال رزومه برای درخواست کار، کامل، مرتبط و استاندارد بودن آن است. برای اینکه مطمئن شوید رزومه‌ای که ارسال می‌کنید استاندارد بوده و برای کارفرما جذاب است، می‌توانید از رزومه‌ساز استفاده کنید. رزومه ساز ابزاری برای ساخت یک رزومه استاندارد با ظاهر حرفه‌ای است که می‌توانید آن را از طریق سایت‌های کاریابی و استخدام برای کارفرما ارسال کنید. برای آشنایی بیشتر روی این بخش کلیک کنید.
CV چیست؟
CV خلاصه شده کلمه لاتین «curriculum vitae» است که برای بیان دوره خاصی از زندگی (تحصیلی، شغلی…) به کار می‌رود. CV یک سند جامع است که عموما مسیر تحصیلی شما را به صورت قدم به قدم توصیف می‌کند. CV در واقع شرح جامعی از همه کارهایی که تابحال انجام داده‌اید، دستاوردهایی که به آنها افتخار می‌کنید و همه نشریاتی که موفق به انتشار مقاله در آنها شده‌اید است. هر بار که دستاورد آکادمیک یا شغلی جدید به دست آوردید لازم است CV را به‌روزرسانی کنید. بسته به میزان تجربه، یک CV می‌تواند بین ۲ تا ۸ صفحه باشد.
مواردی که باید در CV درج شود:
- نام کامل
- اطلاعات تماس
- عنوان تخصصی (خلاصه رزومه)
- علایق پژوهشی
- تحصیلات
- کتب و مقالات
- سوابق تدریس یا سخنرانی
- تجارب شغلی
- کنفرانس‌ها و دوره‌ها
- مهارت‌ها
- گواهینامه‌ها
- زبان‌ها
- بورسیه‌های تحصیلی
- ارجاعات
نحوه نگارش CV
زمانی که قصد ادامه تحصیل در مقطع کارشناسی، کارشناسی ارشد یا دکترا و دریافت بورسیه از دانشگاه های بین المللی را دارید، باید یک CV حرفه‌ای شامل اطلاعات اشاره شده، توضیحات پایان نامه (در صورت وجود) و دیگر موارد مرتبط آکادمیک آماده کنید. آزمون های تخصصی که تابحال شرکت کردید، نشریاتی که در آنها مقاله چاپ شده دارید، و هرگونه دستاورد آکادمیک دیگری از مواردی هستند که باید در CV بیاورید.
۴ تفاوت اصلی رزومه و CV
اصلی‌ترین تفاوت بین رزومه و CV هدف (کاری یا تحصیلی) آنها است. به طور کلی رزومه و CV چهار تفاوت اصلی دارند که به طور خلاصه در جدول زیر آورده شده است:
| رزومه | CV |
| تاکید بر مهارت‌های شغلی | تاکید بر دستاوردهای آکادمیک |
| مورد استفاده برای درخواست استخدام در یک پوزیشن شغلی مشخص | مورد استفاده برای درخواست پذیرش تحصیلی یا دریافت بورسیه |
| حداکثر ۲ صفحه (بسته به میزان تجارب مرتبط) | طول آن بستگی به میزان دستاوردها داشته و معمولا بین ۲ تا ۱۰ صفحه است |
| اولویت با شرح تجارب کاری و سپس تحصیلی | اولویت با تجارب و دستاوردهای تحصیلی و آکادمیک |
چه زمانی رزومه و CV هم معنی هستند؟
در برخی از کشورهای جهان مثل نیوزیلند، انگلیس، آفریقای جنوبی، استرالیا، هند و مناطقی از اروپا، برای معرفی رزومه از عبارت CV هم استفاده می‌شود که در این صورت منظور کارفرما از ارسال CV در واقع همان رزومه است. اما در آمریکا این دو مفهوم جداگانه‌ای دارند که پیش‌تر به آنها پرداختیم.
در ایران نیز در بسیاری از موقعیت‌های کاری عبارت‌های رزومه و CV به جای هم استفاده شده و معنای یکسانی دارند. بنابراین اینکه برای یک موقعیت شغلی کدام مورد را باید ارسال کنید، بستگی زیادی به کارفرما و منطقه جغرافیایی دارد.
جمع بندی
برای رسیدن به نتیجه مورد نظرتان در یک درخواست کاری یا تحصیلی، باید از تفاوت‌های اصلی رزومه و CV مطلع باشید. ممکن است یک موقعیت شغلی یا تحصیلی از شما درخواست هر دو سند را داشته باشد و در این صورت مهم است که بتوانید مدارک استاندارد را مطابق با درخواست شرکت، سازمان و یا نهاد مورد نظر ارائه کنید. داشتن یک CV استاندارد که سوابق آکادمیک و تحصیلی شما را به خوبی بیان کند، تاثیر بسیاری در افزایش شانس پذیرش تحصیلی و دریافت بورسیه خواهد داشت. از طرفی، مرتبط بودن رزومه با موقعیت شغلی که متقاضی استخدام در آن هستید، از شروط اصلی برای دیده و خوانده شدن رزومه توسط کارفرما است.
